机关各股：

为了确保今年各项目标任务的圆满完成，切实转变机关作风，提高工作效率，充分调动机关每个干部的工作积极性，现将《2018年区联社机关包抓企业责任制考核办法》予以印发，请认真贯彻执行，同时，请各企业做好配合和监督工作。

宝鸡市陈仓区供销合作社联合社

二0-八年二月二十八日

二0一八年区联社机关包抓企业责任制考核办法

为了确保201 8年各项目标任务顺利完成，进一步转变机关作风，提高工作效率，增强机关干部的工作责任感，特制定本办法。

一、考核指标：

1、股室对包抓企业工作重视，做到月有安排，季有分析，

年有总结，且任务责任到人。（5分）

2、年度各项计划完成考核：（共计7 5分）

①全面完成区社下达各企业的共性指标(40分)；

②全面完成区社下达各企业的个性指标（35分）；

3、企业养老保险费不拖欠（1分）管理人员工资不拖欠(1

分)，参加失业保险（1分），参加医疗保险（1分），拖欠和未

参加者扣减应得分。（共计4分）。

4、直属企业党的建设有安排，有活动，组织发展正常，工

作有成效（3分）。精神文明建设措施得力，服务质量和服务水平有所提高（2分）（共计5分）。

5、股室承办各类业务及时，无遗漏、失误、无推诿、扯皮现象、各类文件拟发正确无文字错误（每发生一次错误扣0.5分）（共计4分）。

6、分管领导和股室成员坚持经常深入企业，每月下企业不

少于2次（办公室按股室每月的报告情况进行考核，未报告者

不考核）（3分）。

7、年内，在企业积极开展调研活动，撰写岗位调研报告1-2

篇（4分）。

8、有下列工作成绩者加分：

①所包企业年终被评为区社综合考核先进单位，每户加1分。单项先进单位加0.5分

②所包企业（含本股室分管工作）被区级及以上部门（不

含区联社），通报、表彰、命名每次加1分，个人被评为先进的

加0.5分。

③股室上报政务信息被市社、区委、区政府采用1次加0.5

分、被省社、市委、市政府采用1次加1分，被全国总社采用1

次加3分；

④经区社领导研究，确定加分。

9、有下列工作失误者扣减分：

①企业发生重大事故（被盗、火灾、财产损失）每次扣3

分。

②企业年内发生职工（5人以上）越级上访，督察落实不力，

诱发不稳定因素，造成较大影响，每次扣2分。

③所包企业（含股室分管工作）出现大的失误，受到上级

通报批评的，每次扣3分。

④经区社领导研究，确定减分。

二、考核办法

1、本办法由区社政秘股组织实施，按股室业务分工考核，行政会审定，机关全体人员会议上通报。

2、考核工作实行月考核，年未总评。

3、按各股职责分工，政秘股负责第1、3、4、5、6、7、8、及9项中③④小项考核，计财股、合作发展股负责第2项考核；

合作发展股负责第9项中第①小项考核，监审股负责第9项中

第②小项考核。

4、实行股室包抓企业责任制后，各企业日常工作由职能股主抓，包抓股配合，但包抓股对包抓企业全面工作进展情况负包抓责任。

三、奖惩措施

1、所包企业年终考核平均得分在80分以下的（含80分）

为一般，得分在81分-90分（含9 0分）为良好，得分在90

分以上的股为优秀。

2、将年终考核结果作为岗责考核的重要依据。

3、各股按照岗位责任制分工，每月对各企业各项指标的完成情况进行打分，交政秘股汇总，每月通报一次考核结果。

2018年区联社领导、各股包抓企业名单